- наличие, предусмотренных ТК оснований
- нарушение трудовой дисциплины
- обязательно согласие профкома
- наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку